Dudas Legales

General => Derecho de la Empresa => Mensaje iniciado por: administrador en Febrero 21, 2013, 10:41:50 am

Título: Castilla-La Mancha. Distintivo en igualdad, conciliación y respons. social.
Publicado por: administrador en Febrero 21, 2013, 10:41:50 am
El Decreto 6/2013, de 07/02/2013, por el que se regula el procedimiento de concesión del Distintivo de Excelencia en igualdad, conciliación y responsabilidad social empresarial (Diario Oficial de Castilla-La Mancha de 12 de febrero de 2013).

Como aproximación relacionaremos dos artículos del Decreto...

Articulo 2. Finalidad del “Distintivo de Excelencia”.

La finalidad del “Distintivo de Excelencia” es reconocer públicamente la labor desarrollada por empresas radicadas en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, estimulando la implantación de políticas igualitarias.

Articulo 3. Requisitos para solicitar el distintivo.

Las empresas implantadas en Castilla-La Mancha, tanto de carácter público como privado, podrán solicitar el “Distintivo de Excelencia” siempre que cumplan con los siguientes requisitos:

a) Que hayan acordado con los sindicatos o representantes de su personal planes de igualdad.

b) Encontrarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

c) No haber sido sancionadas en los tres años anteriores a la solicitud, con carácter firme, por infracción grave o muy grave en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación o por infracción muy grave en materia social, de acuerdo con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

A partir de ahí puedes seguir consultando en el Diario Oficial directamente.
Título: Re:Castilla-La Mancha. Distintivo en igualdad, conciliación y respons. social.
Publicado por: ParataMol en Febrero 07, 2015, 05:09:42 am
I do not know to do .Can you help to teach me?